HR Allrounder/In – IT Recruiting Teilzeit (25 Std/W.) – LINZ

Wir realisieren komplexe Software-Projekte und setzen dabei auf Kreativität und Know-how der Mitarbeiter. Da wir kontinuierlich wachsen und sich unser Team nicht nur vergrößern, sondern auch weiterentwickeln soll, suchen wir …

… eine engagierte HR-Persönlichkeit.

DEIN AUFGABENGEBIET

  • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Bedarfsorientierte Planung und Administration interner und externer Aus- und Weiterbildungen
  • Koordination und Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Mitwirkung im bestehenden IT-Recruiting Prozess (Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Gestaltung von Jobinseraten, Onboarding, Entwicklung neuer Recruitingmaßnahmen, etc.)
  • Erstellung von Dienstverträgen und zusätzlicher HR relevanter Dokumente
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung ( UNI, FH) idealerweise Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige HR- /Personalentwicklungserfahrung im IT Umfeld: Bevorzugt werden Kandidaten/innen mit Kenntnissen in der Informationstechnologie im speziellen in der Softwareentwicklung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Flexibilität, hohe soziale Kompetenzen, Hands-on-Mentalität
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Dienstort: Linz

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV- Mindestgrundgehalt (Kollektiv-IT) ab Euro 2.300,00 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden).
Aufgrund Deiner Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktadäquate Überzahlung geboten.